Новогодний корпоратив — это мощный HR-инструмент, а не просто праздник и возможность для коллектива расслабиться в конце года. Он позволяет управлять такими показателями, как лояльность сотрудников компании, атмосфера в коллективе, эмоциональная вовлеченность и эффективность. О важности осознанного подхода к корпоративным ивентам рассказали наши партнеры — руководители агентства Be Brand Event.
Тренд # 1: Мероприятие как способ решить HR-задачи
— Еще несколько лет назад, когда клиенты заказывали корпоратив, речи об эффективности не шло. Важно было сделать мероприятие красивым и ярким. Сейчас же рынок HR-событий пришел к тому, что мероприятие должно быть не просто красивым, масштабным и креативным, оно должно решать конкретные цели и задачи бизнеса: подведение итогов года, сплочение коллектива, усиление эмоциональной вовлеченности и улучшение эффективности сотрудников, создание продуктивной атмосферы. Кроме того, корпоративы с типичными сценариями и стандартными конкурсами, которые всем давно приелись, ушли в прошлое. Сегодня в приоритете — тщательно продуманные и срежиссированные мероприятия.
Идея! Cрежисированное мероприятие
— Ярким примером реализованного нами масштабного проекта, решающего HR-задачи, стало мероприятие в начале этого года для одного из клиентов Be Brand Event. Команда провела деловую отчётную конференцию и корпоратив для Уральского и Южно-Уральского дивизионов федеральной торговой сети. Одновременно в Екатеринбурге и Челябинске две проектные группы работали над следующими задачами в рамках корпоратива: подвести итоги года, рассказать сотрудникам о ценностях компании, наградить лучших, повысить лояльность сотрудников к бренду компании. Решением стал двухдневный ивент с единой тематикой, который включил в себя отчетную конференцию и банкет с шоу-программой, — комментирует Марина Макридина, исполнительный директор Be Brand Event.
Тренд #2: Мероприятие как продвижение HR-бренда
Каждый корпоративный проект — это огромная кропотливая работа команды. Прежде чем преступить к разработке сценария праздника важно вникнуть в корпоративную культуру компании, узнать о ее ценностях, атмосфере в рабочем коллективе. У профессиональных организаторов событий нет повторяющихся концепций или готовых шаблонов, они практикуют только индивидуальный подход.
Идея! Ток-шоу
— Одним из эффективных решений для Новогоднего корпоратива может стать проведение мероприятия в формате «ток-шоу», с помощью которого можно решить следующие HR-задачи: подвести итоги, наградить лучших сотрудников и транслировать ценности. Подобный формат Be Brand Event реализовал совместно с банковской группой компаний. Технологичности и современности добавили прямые включения из других городов, поскольку у заказчика есть отделения по всей России.
Кроме того, ведение онлайн-трансляций и постоянное взаимодействие со зрителями дало возможность подключить к событию не только сотрудников, но и клиентов компании. Это, несомненно, влияет на повышение лояльности к бренду, — говорит креативный директор Be Brand Event Дмитрий Бельский.
Идея! Долгие эмоции
По словам Дмитрия Бельского, ключевая цель корпоративного события как для работодателя, так и для ивент-агентства — решить стоящие перед компанией задачи по персоналу с помощью создания сильного эмоционального отклика у сотрудников от мероприятия. Как это делает Be Brand Event?
— Примерно за месяц до мероприятия мы запускаем пре-активности, которые призваны подогреть интерес и вовлеченность сотрудников к предстоящему событию. Непосредственно на самом мероприятии происходит максимальное воздействие на участников, а спустя несколько недель мы «возвращаем» эмоции и воспоминания с помощью пост-активностей. Таким образом, эмоциональный отклик от события «живет» около 2 месяцев. – делится Дмитрий
Идея! Иммерсивные ивенты
— Важно постоянно находиться в поиске новых идей, мониторить тренды в event-сфере в России и за ее пределами. Например, сейчас «на волне» иммерсивные квесты с полным погружением участников в действие. Это отличная идея для новогоднего корпоратива. — рассказывает руководитель проектов Be Brand Event Мария Абдрахимова. — Это такая сказка, в которую хочется погрузиться полностью, и для подобных «спектаклей» очень важно, чтобы место проведения мероприятия легко трансформировалось.
Тренд #3: Идеальная локация — залог успешного мероприятия
В Екатеринбурге довольно ограничено число хороших площадок для организации такого рода ивента, но они есть. Ключевое конкурентное преимущество angelo by Vienna House Ekaterinburg — залы-трансформеры, отвечающий всем передовым event-трендам, и возможность использовать все пространство отеля (номера, холл, ресторан), а не только отдельные помещения. Наличие удобной парковки, безупречно обученный персонал и техническое оснащение делают отель идеальной локацией для корпоративных мероприятий.
— Очень радует, что в столице Урала все больше компаний следует современным event-трендам, отказываясь от устаревших сценариев. Благодаря этому, по качеству корпоративных мероприятий наш город — несомненный лидер среди «миллионников», — подчеркнула Мария.
Вы уже решили, где и как отметить Новогодний корпоратив?
Приходите на встречу с ивент-менеджерами отеля angelo by Vienna House Ekaterinburg.
Кадникова Ольга, директор по продажам +7 912 639 15 88 [email protected]
Бондаренко Надежда, руководитель MICE +7 961 772 17 17 [email protected]
А также директор по продажам Event-агентства Be Brand Event Татьяна Бугаева будет рада помочь Вам с организацией мероприятия. Контакты для связи +7 343 287 49 77 [email protected]