(NIE)ZWYKŁE (NIE)KONFERENCJE #4 - HUMAN SPECTROGRAM

HUMAN SPECTROGRAM – (NIE)ZWYKŁA FORMA DYSKUSJI

W takiej dyskusji stanowisko zajmuje się dosłownie, a linię podziału opinii widać gołym okiem. I to największa zaleta metody HUMAN SPECTROGRAM. Jest prosto, dynamicznie, z całą perspektywą poglądów i ich uzasadnieniem. A do tego bez większych przygotowań- wystarczy zwykła wstążka.

To ona pokaże kto jest „za” a kto „przeciw” oraz skąd taki wybór. Na formule HUMAN SPECTROGRAM raczej trudno zbudować cały meeting czy konferencję, ale może być dla nich świetnym dodatkiem. Choćby wtedy, gdy potrzebujemy debaty nad konkretnym problemem, chcemy dać uczestnikom oddech od wykładów, albo rozruszać audytorium na dobry początek dnia lub po obiadowej przerwie.

 

Na linii opinii

A dyskusję zaczynamy od rozłożenia na podłodze taśmy, którą oznaczamy na każdym z końców hasłami: „zgadzam się” i „nie zgadzam się”. Środek linii ma być miejscem neutralnym, a więc tu układamy wyrażenie „nie wiem” lub „nie mam zdania”. I tak oto tworzy się całe spektrum opinii, w którym ulokują się nasi uczestnicy. Dobrze umieścić wstążkę tak, aby przestrzeń wokół nie krępowała dyskutantów i by wyraźnie unaocznić jakie stanowisko przyjmują. Nie tylko dla wygody, ale też lepszego oglądu omawianej sprawy.

Moderator reporter

Całość rozpoczyna moderator, który wyjaśnia uczestnikom zasady „gry”. Następnie czyta im wybrane stwierdzenie, zaś ci mają się do niego odnieść przechodząc w oznaczone na taśmie pola. Kiedy to zrobią moderator wybiera losowo osoby po każdej ze stron i docieka dlaczego właśnie znalazły się w tym miejscu.

Powinien być przy tym nienapastliwy, neutralny, choć trochę reporterski. Jeśli mamy mikrofon użycie go na zasadzie dziennikarskiej sondy będzie dodatkową atrakcją, choć całość i tak przebiegnie prawdopodobnie w luźnej i pozytywnej atmosferze.

(P)ogląd wszystkich

Niezależnie jednak od kalibru i powagi przyjmowanych tematów reguła jest ta sama. Pada hasło, uczestnicy zajmują wobec niego stanowisko, a potem je wyjaśniają. Co ważne i odmienne od zwykłej dyskusji, tutaj, symbolicznym umiejscowieniem się w danym punkcie linii, poglądy wyrażają wszyscy obecni, a nie tylko ci którzy zabiorą głos. W ten sposób możemy na przykład poznać opinie pracowników o niedawnym wdrożeniu, bieżącej polityce firmy czy planach na przyszłość. A wszystko to bez akademickiej debaty lub tradycyjnej ankiety, ale z unaocznieniem różnic w grupie, swobodnym dzieleniem się opiniami, przepływem argumentów. Będzie interaktywnie, może być wesoło, uzyskamy szeroką perspektywę poruszanych kwestii. To zaś na pewno uatrakcyjni konferencję i uczyni ją trochę (nie)zwykłą.

 

Zorganizuj Human Spectrogram lub inny event w jednym z hoteli Vienna House w Polsce.

 

STAY & MEET | Vienna House Andel’s Cracow | Vienna House Easy Cracow | Vienna House Easy Angelo Katowice | Vienna House Andel’s Lodz | Vienna House Amber Baltic Miedzyzdroje

 

Kontakt: Barbara Drozdowska, Regional Sales Assistant, T: +48 (32) 7838 143,

M: [email protected]