Erster Platz für Vienna House
Vienna House begeistert mit neuer Personalkampagne und geht als Sieger bei den HR Hospitality Awards in der Kategorie „HR Strategie Hotelketten“ hervor.
Be you. Echte Gastgeber sind gefragt. Initiative ergreifen und inspirieren: Das sind die Grundwerte der neuen, ausgezeichneten Vienna House Personalstrategie, welche sowohl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch Führungskräfte im Arbeitsalltag begleitet. Dabei geht es auch um die kleinen Dinge, denn diese machen den großen Unterschied.
Das sagte die Jury:
„Mit der Umbenennung des Unternehmens hat der Preisträger in der Kategorie HR-Gesamtstrategie Hotelketten und -kooperationen die einmalige Chance genutzt, sich auch von innen neu aufzustellen. Das komplett gestaltete Mitarbeiter-Konzept deckt dabei – innovativ umgesetzt – alle Bereiche der hauseigenen Mitarbeiterreise ab.“
Wir können vieles richtig gut, …
aber eben noch nicht alles. Worin bist du richtig gut? Talentmanagement steht im Fokus der Personalabteilung von Vienna House.
Das Ziel:
- den Personalbereich entwickeln
- neue extensive Trainings- und Entwicklungsprogramme anbieten
- das Victor-Programm mit MBA-Modulen zur speziellen Förderung junger Führungskräfte ausbauen
- eine starke Marke am Arbeitsmarkt kreieren
… und sich als cooler Arbeitgeber zu positionieren.
